A Prefeitura de Teresina, por meia da Fundação Municipal de Saúde, lançou neste mês o Programa “Servidor Universitário” que vai garantir bolsas com 100% de desconto para os servidores da instituição que ainda não têm graduação e nem curso técnico. O resultado preliminar da seleção, que aconteceu via processo SEI protocolado com documentação descrita no edital, saiu hoje (17). (EM ANEXO TECNICO; EM ANEXO SUPERIOR)
Os recursos poderão ser feitos amanhã, dia 18, no processo de inscrição. O resultado final sai dia 21 de agosto. O Programa “Servidor Universitário-FMS/2023” da Fundação Municipal de Saúde – FMS, idealizado pela Diretoria de Recursos Humanos, Gerência de Desenvolvimento Pessoal e o Núcleo de Qualificação, tem por objetivo promover o desenvolvimento institucional através da capacitação dos seus servidores, mediante a concessão de bolsas integrais. O Programa está disponibilizando 82 (oitenta e duas) bolsas integrais entre graduações e cursos técnicos aos servidores do quadro permanente da Fundação Municipal de Saúde.
“A Diretoria de Recursos Humanos vê com entusiasmo o programa, pois é um instrumento de reconhecimento do servidor que sempre almejou com uma qualificação acadêmica e profissional. Além disso, investir na formação do servidor permite que as demandas da sociedade sejam atendidas com maior eficiência e eficácia, trazendo o melhor retorno possível à população, que certamente sentirá os impactos positivos dessa política de valorização do servidor público”, diz a diretora de RH da FMS, Samia Vieira.
A solicitação de pedido de bolsa foram preenchidos e protocolados pelo candidato, via protocolo SEI, usuário externo, em formulário específico disponível, e encaminhado diretamente ao setor Núcleo de Qualificação Profissional/seleção da Fundação Municipal de Saúde – (NUQP/SELEÇÃO).
Os processos originados com as documentações indicadas em edital foram analisados pela Comissão do Programa, composta por servidoras da própria instituição, cabendo à mesma o deferimento ou indeferimento sobre o requerimento do servidor/candidato.
Fonte: FMS
