O resultado representa o melhor desempenho para o mês desde o início da série histórica do Novo Caged, iniciada em 2020. O saldo foi positivo nas 27 Unidades da Federação e nos quatro setores avaliados.

O resultado de abril decorreu de 2.282.187 admissões e de 2.024.659 desligamentos no período. Nos últimos 12 meses (de maio de 2024 a abril de 2025), o saldo positivo é de 1.641.330 novas vagas formais.

Em relação ao estoque, a quantidade total de vínculos celetistas ativos, o país registrou, em abril, um saldo de 48.124.423 vínculos, o que representa uma variação de +0,54% em relação ao estoque do mês anterior.

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Questionado sobre o número surpreendente de abril, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, disse que os dados representam um esforço do governo para manter a economia funcionando. Ele voltou a criticar os aumentos na taxa de juros básica do país, a Selic, que está atualmente em 14.75%.

“Os juros estão excessivamente elevados e a gente sempre registra isso. O empresariado reclamando dos juros e a gente sempre alerta para a bússola do Banco Central ser melhor calibrada do ponto de vista de pensar o futuro. O que está acontecendo é a projeção de um crescimento um pouco menor do que foi o ano passado”, disse.

Números

O maior crescimento do emprego formal no mês passado ocorreu no setor de serviços, com a criação de 136.109, postos. Em seguida veio o comércio, com 48.040 novos postos. Na indústria, foram 35.068 postos; na construção, foram 34.295 postos; e na agropecuária foram 4.025 postos.

Os salários também apresentaram crescimento em abril. O valor médio real de admissão foi de R$ 2.251,81, um aumento de R$ 15,96 (+0,71%) em relação a março de 2025, quando o valor era de R$ 2.235,85. Na comparação com abril do ano anterior, o ganho real foi de R$ 6,62, representando uma alta de 0,28%, já descontados os efeitos sazonais.

Os homens foram os que mais conseguiram empregos em abril. Os dados mostram que foram gerados 133.766 para os homens e 123.762 para as mulheres.

Em abril, todos os estados apresentaram variação positiva. Os maiores índices foram em: 

• São Paulo, com 72.283, novas vagas (variação de 0,50%),
• Minas Gerais, com 29.083 novas vagas (variação de 0,58%),
• Rio de Janeiro, com 20.031 novas vagas (variação de 0,51%).

Já os estados com menor geração foram: 

• Alagoas, com 414 postos (variação de 0,09%)
• Roraima, com 669 postos (variação de 0,80%)
• Acre, com 760 postos (variação de 0,68%)

A faixa etária com maior saldo foi de 18 a 24 anos, com 126.300 postos. O ensino médio completo apresentou saldo de 191.084 postos. No saldo por faixa salarial, a faixa de até 1,5 salários mínimos registrou 178.593 postos. Em relação à raça/cor a parda obteve o saldo de 171.377 postos, enquanto a Branca obteve saldo de 78.400 postos.

Fonte: Agência Brasil – Imagem: Marcelo Camargo

Ao todo, foram contabilizadas 14.157 admissões e 12.427 desligamentos, resultando em um saldo líquido de 1.730 novas contratações com carteira assinada. Com esse desempenho, o Piauí totalizou 365.580 postos de trabalho formais ativos, evidenciando a manutenção da tendência de expansão verificada também no mês anterior.

Este resultado posiciona o Piauí como o estado com melhor desempenho entre as 27 unidades da federação, marcando uma ascensão de 13 posições em relação ao ranking de fevereiro. No acumulado dos três primeiros meses do ano, o Piauí registrou 3.947 novos postos de trabalho formais. O saldo positivo de fevereiro (3.106) e março (1.730) compensou o resultado negativo de janeiro (-889), consolidando o estado em trajetória de recuperação e crescimento no mercado formal.

A análise por grupamentos de atividades econômicas mostra que sete setores apresentaram saldo positivo em março. O maior destaque foi para o setor de obras de infraestrutura, que registrou variação relativa positiva de 2,04%, com 549 novos empregos — dos quais 456 estão relacionados diretamente a atividades de infraestrutura.

“Os resultados obtidos refletem o compromisso do Governo do Estado com políticas públicas voltadas ao desenvolvimento sustentável, à geração de oportunidades e ao fortalecimento da economia local, promovendo inclusão produtiva e melhoria da qualidade de vida para a população”, destaca Diarlison Costa, diretor de Estudos Econômicos da Cepro.

Panorama municipal entre os municípios piauienses, os maiores saldos positivos de geração de emprego formal foram observados em:

Teresina: +1.382

Baixa Grande do Ribeiro: +256

Bom Jesus: +220

Santa Luz: +116

Desempenho por Territórios de Desenvolvimento:

Tabuleiros do Alto Parnaíba: crescimento de 4,69%

Chapada das Mangabeiras: crescimento de 4,49%

Vale do Canindé: crescimento de 1,03%

Vale dos Rios Piauí e Itaueira: crescimento de 0,87%

Confira o estudo completo 

Fonte: Redação CCom

O crescimento foi visto em quatro dos cinco principais setores da economia. O setor de Serviços foi o que mais gerou empregos, com 362.866 postos criados. A Indústria também teve bom desempenho, criando 153.868 vagas, especialmente em áreas como Abate e Fabricação de Produtos de Carne (+14.517), Abate de Aves (+6.505), Processamento de Fumo (+10.835) e Confecção de Artigos de Vestuário (+9.539). O setor da Construção Civil também gerou 100.371 novos empregos.

No nível regional, São Paulo se destacou com a criação de 209.656 postos de trabalho (+1,46%), seguido por Minas Gerais, com 75.896 novas vagas (+1,55%), e Rio Grande do Sul, com 66.490 postos criados (+2,35%).

Em março, o Brasil registrou um saldo de 71.576 novos postos de trabalho, com 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos. Deste total, 48.922 vagas foram preenchidas por mulheres e 22.654 por homens. O setor de Serviços foi o que mais gerou empregos no mês, com 52.459 postos, seguido pela Construção Civil (21.946 postos) e pela Indústria (13.131 postos).

O saldo positivo foi registrado em quatro das cinco regiões do Brasil, com destaque para São Paulo (+34.864), Minas Gerais (+18.169) e Santa Catarina (+9.841).

Acumulado Anual

Nos últimos 12 meses (de abril de 2024 a março de 2025), o Brasil gerou 1.613.752 empregos , mostrando uma recuperação contínua no mercado de trabalho.

Esses números indicam que o Brasil está avançando na geração de empregos formais, com crescimento em diferentes setores e regiões do país.

Fonte: Agência Gov – Imagem: MTE

Sancionada em março, mês dedicado às lutas femininas por equidade e direitos, a lei estadual altera o Decreto Federal n° 11.430/2023, de 8 de março, para fortalecer políticas públicas de igualdade de gênero e inserção da mulher no mercado de trabalho.

Uma das alterações da nova lei estadual é a substituição do termo “mulheres vítimas de violência doméstica” por “mulheres em situação de violência doméstica”. Essa mudança enfatiza a perspectiva da situação da mulher para fins de atendimento e inclusão no mercado de trabalho.

A Secretaria das Mulheres assume um papel central no monitoramento e implementação da nova Lei, conforme estabelecido pela alteração no artigo 5º. Essa designação representa um avanço em relação à versão do decreto, que inicialmente previa o Centro de Referência de Assistência Social como responsável. A escolha da Sempi reforça a importância de uma abordagem especializada e com visão ampla para garantir a efetividade da legislação.

Ana Cleide, gerente de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres da Sempi, detalha que o monitoramento se baseará em um banco de dados atualizado. Este sistema conterá informações de mulheres acompanhadas pela rede de atendimento que autorizaram o uso de seus dados para fins de colocação profissional.

“Durante o atendimento inicial, após o preenchimento da ficha social, será apresentado à mulher um termo de consentimento. Ao assiná-lo, ela autorizará a utilização de seus dados para a criação do banco de informações”, detalhou.

A gerente detalha que, para além do formulário inicial, será aplicado um questionário aprofundado sobre a vida profissional da mulher. O objetivo é obter informações precisas sobre sua escolaridade, histórico de trabalho e formação profissional, permitindo à secretaria direcioná-la para o banco de dados adequado e articular ações de capacitação que facilitem sua inserção no mercado de trabalho.

Fonte: Sempi

O setor de serviços voltou a liderar entre os setores econômicos com maior número de vagas, registrando um saldo de 1.725 postos de trabalho. A agropecuária ficou em segundo lugar, com 518 novas vagas, seguida por construção civil, com 414, comércio, com 257, e indústria, com 80. O estado subiu quatro posições no ranking entre os estados do Nordeste em geração de empregos, passando do 8º para o 4° lugar, com variação de 0,83%.

Entre os municípios piauienses, Teresina destacou-se como líder em geração de empregos, com 1.382 vagas preenchidas. Na sequência, aparecem Baixa Grande de Ribeiro, com 256 vagas; Bom Jesus, com 220; Santa Luz, com 116; e Cristino Castro, com 115 novos postos de trabalho.

A maioria das novas vagas foi ocupada por homens, que preencheram 1.981 dos postos, enquanto as mulheres ocuparam 1.013. O grupo etário que mais se destacou foi o de jovens entre 18 e 24 anos, que somaram 1.452 contratações, seguido do grupo de 30 a 39 anos, com 929. O grau de escolaridade mais predominante foi o ensino médio completo, com 1.490 vagas preenchidas, seguido do grau superior completo, com 993 vagas.

Fonte: SDE

Segundo a instituição, menos da metade dos postos de trabalho na região será impactada fortemente pela inteligência artificial por causa da baixa exposição à nova tecnologia e o grande número de atividades informais.

Portas abertas para investimentos

Para o FMI, essa é uma barreira que deixará alguns países de fora dos benefícios econômicos da inteligência artificial, a não ser que ocorra uma ampliação do acesso digital e mais formalização no setor laboral.

América Latina e Caribe concentram grande índice de trabalhadores na informalidade. As empresas informais são pequenas e não têm muito acesso aos sistemas financeiros e jurídicos que conectam e organizam a economia abrindo as portas para atrair investimentos.

Sem recursos, elas também têm poucas chances de adotar novas tecnologias e adquirir treinamento especializado para sua mão-de-obra.

Mais de 2/3 dos trabalhadores na informalidade

O Gráfico da Semana, divulgado pelo FMI, mostra que a inteligência artificial é mais aproveitada em economias desenvolvidas, como as do Reino Unido e dos Estados Unidos, onde o setor formal é mais amplo para os empregados.

Na América Latina, por exemplo, três países têm mais de dois terços de seus trabalhadores atuando na informalidade: Bolívia, Peru e Honduras, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, OIT.

FMI

Na América Latina, três países têm mais de dois terços de seus trabalhadores atuando na informalidade

Para o FMI, “a exposição relativamente baixa à IA pode ajudar a região a evitar rupturas mais imediatas, porém os países também correm o risco de perder todos os benefícios do crescimento econômico impulsionado pela inteligência artificial”.

A instituição indica num documento de trabalho recente que cerca de 50% dos postos de trabalho expostos, como os da área da saúde, teriam a ganhar com a produtividade reforçada pela inteligência artificial sem grandes prejuízos ou demissões.

O órgão internacional acredita que aumentar o emprego na formalidade beneficiária a América Latina e impulsionará o crescimento da economia.

*Com colaboração do FMI.

Fonte: ONU News – Imagem: © OIT/BMF Media

Com os resultados registrados em janeiro e fevereiro, o país acumula saldo superior a meio milhão de novas vagas formais no primeiro bimestre: 576 mil. No ano passado, no mesmo período, foram 480 mil. Na perspectiva dos últimos 12 meses, o saldo é de 1,78 milhão de empregos com carteira assinada no Brasil. Desde janeiro de 2023, são 3,7 milhões de vagas formais acumuladas. O estoque, ou seja, o número total de pessoas com vínculo formal trabalhando, chegou a 47,78 milhões no mês passado, crescimento de 0,91% em relação ao mês anterior.

Na comparação entre os meses de fevereiro, o resultado em 2025 é o mais expressivo da série histórica (veja infográfico abaixo). No período entre 2002 e 2019, a compilação de vagas formais do antigo Caged adotava outra metodologia, o que impede comparações diretas, mas também jamais houve naquele período um fevereiro com tantas vagas formais geradas.

GRANDES GRUPOS – Todos os cinco grandes grupos de atividades econômicas registraram números positivos no país em fevereiro. Destaque para o setor de Serviços, que respondeu pela criação de 254,8 mil vagas. Na sequência aparecem Indústria (69,8 mil), Comércio (46,5 mil), Construção (40,8 mil) e Agropecuária (19,8 mil).

REGIÕES – O saldo de empregos formais em fevereiro de 2025 foi positivo nas cinco regiões. O Sudeste teve saldo de 228 mil vagas formais, seguido por Sul (100 mil vagas), Centro-Oeste (45,6 mil), Nordeste (37 mil) e Norte (20,7 mil)

ESTADOS — São Paulo foi a Unidade Federativa com maior saldo de vagas formais em fevereiro de 2025. O estado registrou 137,5 mil novos postos com carteira assinada, resultado de 802 mil admissões e 664 mil demissões. O estado tem um estoque de 14,4 milhões de brasileiros com vínculo formal ativo. Minas Gerais, com 52,6 mil, e Paraná, com 39,1 mil, completam o trio dos estados com maior saldo. No mês, apenas Alagoas apresentou vetor negativo de saldo, com -5,4 mil vagas.

MUNICÍPIOS – A lista dos cinco municípios brasileiros com maior saldo de vagas formais em fevereiro de 2025 reúne cinco capitais. São Paulo, cidade mais populosa do país, terminou o mês com saldo de 37,3 mil vagas formais. Na sequência aparecem Rio de Janeiro (18,9 mil), Belo Horizonte (10 mil), Curitiba (10 mil) e Salvador (7,2 mil).

SALÁRIO DE ADMISSÃO – Para o conjunto do território nacional, o salário médio de admissão em fevereiro de 2025 foi de R$ 2.205,25.

GÊNERO – No saldo positivo de 432 mil vagas no mês, 229 mil representam mulheres e 202 mil os homens. A faixa etária com maior saldo positivo foi de 18 anos a 24 anos, com +170.593 postos. O ensino médio completo apresentou saldo de +277.786 postos. No saldo por faixa salarial, a faixa de >1 e <=1,5 salários-mínimos registrou +312.790 postos.

Fonte: Agência Gov

Em Teresina, destacam-se vagas para auxiliar de linha de produção, com 60 vagas, eletricista de manutenção eletroeletrônica, com 66 vagas. Para supervisor comercial, é exigido seis de experiência, mas é necessário ensino superior completo. Já para consultor de vendas, é exigido ensino médio completo e não é exigida experiência.

Há também oportunidades para pessoas com deficiência disponíveis na capital, com um total de 27 vagas. Elas são distribuídas em auxiliar administrativo (2), servente de obras (12)  e (3) auxiliar de limpeza.

Em Parnaíba, destaca-se oportunidade para técnico em meio ambiente, segurança e saúde e gerente de serviços sociais. Para concorrer as vagas, são necessários ensino superior completo e para o cargo salgadeiro  não são exigidas escolaridade e nem experiência.

Já em Floriano, serão oito novas vagas, com destaque para  atendente de lanchonete (1), recepcionista de hotel (2) e repositor de mercadorias, todas exigem ensino médio completo e não exigem experiência.

Em Picos, estão sendo ofertadas 89 novas oportunidades , sendo elas vigilante, repositor de mercadorias, motofrentista e supervisor comercial. Todos exigem ensino médio completo, exceto a de supervisor comercial que exige ensino superior completo e seis meses de experiência.

Os interessados devem se cadastrar no Sine e apresentar documentos como Carteira de Trabalho (física ou digital), RG, CPF, PIS ou Pasep, comprovantes de escolaridade e residência, além de carteira de habilitação e certificados de qualificação, se houver. Após o cadastro, o candidato recebe uma carta de encaminhamento para a vaga.

Em Teresina, os postos do Sine estão localizados no Espaço da Cidadania, Teresina Shopping, Shopping Dirceu, Centro Social Urbano (CSU) no Parque Piauí, e em um novo endereço na rua Álvaro Mendes, 2090, Centro.

Confira as vagas AQUI!

Fonte: Sasc/Sine